Art.31 Dlgs n.33/2013

Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
La Fondazione non ha OIV ma solo un revisore

Organi di revisione amministrativa e contabile

• Relazione al bilancio consuntivo 2022
• Relazione al bilancio consuntivo 2021
• Relazione al bilancio consuntivo 2020
• Relazione al bilancio consuntivo 2019
• Relazione al bilancio consuntivo 2018
• Relazione al bilancio consuntivo 2017
• Relazione al bilancio consuntivo 2016
• Relazione al bilancio consuntivo 2015
• Relazione al bilancio consuntivo 2014
• Relazione al bilancio consuntivo 2013

Corte dei Conti
Relazione su ricognizione delle Fondazioni regionali e analisi dei dati di bilancio

Per consultare i servizi della Fondazione Sardegna Film Commission si rimanda all’apposita sezione.

Dati sui pagamenti | art. 4 bis, comma 2 Dlgs.33/2013

• 2024 – 1 trimestre
• 2023 (pdf – xls – csv)

IBAN e pagamenti informatici | art. 36 del d.lgs. 33/2013
La Fondazione Sardegna Film Commission pubblica le informazioni necessarie per l’effettuazione di pagamenti informatici (coordinate bancarie comprese di IBAN). Nel caso di pagamento mediante bonifico bancario o postale, i versamenti devono essere effettuati presso il Banco di Sardegna indicando i codice IBAN.

• Intestazione: Fondazione Sardegna Film Commission
• Codice IBAN: IT44O0101504801000070310378

La Fondazione Sardegna Film Commission non è committente di opere pubbliche

L’amministrazione pubblica le informazioni ambientali, di cui all’art. 2, comma 1, lettera a) del D. Lgs. 19 agosto 2005 n. 195, che detiene ai fini delle proprie attività istituzionali e cioè, quelle concernenti lo stato dell’aria, dell’acqua, del suolo, etc., i fattori che incidono o possono incidere su tali elementi nonché le misure finalizzate a proteggerli. L’amministrazione pubblica inoltre le relazioni di cui all’art. 10 del D. Lgs. 195/2005.

• Stato dell’ambiente
• Fattori inquinanti
• Misure incidenti sull’ambiente e relative analisi di impatto
  • Sardegna Green Film Shooting | Protocollo Green FSFC
• Misure a protezione dell’ambiente e relative analisi di impatto
• Relazioni sull’attuazione della legislazione
• Stato della salute e della sicurezza umana

Maggiori informaizoni cliccando qui.

• Piano Anticorruzione triennale 2024-26
• Piano Anticorruzione triennale 2023-25
• Piano Anticorruzione triennale 2021-23
• Piano Anticorruzione triennale 2019-21

Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza | Legge 6 nov 2012, n. 190
Dott.ssa Maria Nevina Satta |dal 20.12.2016 al 28.02.2024
Dott.ssa Susanna Tornesello dall’11.03.2024
tel. 070/2041961 | filmcommission@pec.regione.sardegna.it.

Il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza agisce esclusivamente nell’ambito dell’amministrazione della Fondazione Sardegna Film Commission. Con delibera del 20 dicembre 2016 del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Sardegna Film Commission è stato individuato come Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza della Fondazione Sardegna Film Commission il Direttore generale della Fondazione la Dott.ssa Susanna Tornesello. Nella sua duplice funzione il Responsabile: elabora la proposta di Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità da sottoporre all’organo politico; programma le attività di aggiornamento e formazione del; verifica l’efficace attuazione del Piano e la sua idoneità, propone la modifica dello stesso quando sono accertate significative violazioni delle prescrizioni o quando intervengono mutamenti nell’organizzazione o nell’attività dell’Amministrazione (art. 1, comma 10, lett. a della L. 190/2012); verifica il livello di attuazione del Codice Etico della Fondazione; vigila sull’osservanza delle misure contenute nel Piano triennale per la prevenzione della corruzione; controlla l’adempimento sugli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente; assicura completezza, chiarezza e aggiornamento tempestivo delle informazioni pubblicate; aggiorna il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità prevedendo misure di monitoraggio e promozione della trasparenza, in stretto raccordo con le attività ricomprese nel Piano anticorruzione; assicura la regolare attuazione dell’accesso civico.

Accesso civico: L’accesso civico è il diritto di chiunque di richiedere i documenti, le informazioni o i dati che le pubbliche amministrazioni abbiano omesso di pubblicare pur avendone l’obbligo. Con il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 si introduce l’istituto dell’accesso civico contemplato dall’articolo 5, ovvero del diritto a conoscere, utilizzare e riutilizzare (alle condizioni indicate dalla norma) i dati, i documenti e le informazioni “pubblici” in quanto oggetto “di pubblicazione obbligatoria”. Questo istituto è diverso ed ulteriore rispetto al diritto di accesso ad atti e documenti amministrativi disciplinato dalla legge n. 241 del 1990. Diversamente da quest’ultimo, infatti, non presuppone un interesse qualificato in capo al soggetto richiedente e consiste nel chiedere e ottenere gratuitamente che le amministrazioni forniscano e pubblichino gli atti, i documenti e le informazioni, da queste detenuti, per i quali è prevista la pubblicazione obbligatoria, ma che, per qualsiasi motivo, non siano stati pubblicati sui propri siti istituzionali. [Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT): Dott.ssa Susanna Tornesello]

• Modulistica:
  Modulo di richiesta d’accesso
  Consulta il decreto legislativo n. 33 del 4 aprile 2013

Segnalazioni non anonime: Le segnalazioni non anonime provenienti da eventuali portatori di interesse, sufficientemente circostanziate, che evidenzino situazioni di anomalia e configurino la possibilità di un rischio probabile di corruzione vengono ricevute e gestite attraverso un sistema informatico differenziato che ne tutela la riservatezza. La FSFC ha previsto che le segnalazioni vengano inviate direttamente alla Direttrice Generale, in qualità di Responsabile Prevenzione Corruzione, utilizzando l’email (direzione@sardegnafilmcommission.it) e/o la PEC (direzione.filmcommission@pec.regione.sardegna.it).

Formazione e Giornate della Trasparenza | Art. 10 comma 6 D.Lgs. 33/2013
Secondo quanto previsto nel Piano di programmazione triennale, sono state programmate ed effettuate attività di scambio e formazione sui temi della prevenzione della corruzione, della legalità e della trasparenza. La FSFC ha svolto nel corso dell’anno sessioni di formazione ai propri collaboratori in relazione alla gestione amministrativa per la prevenzione della corruzione, con particolare approfondimento delle disposizioni del Codice degli Appalti e delle linee guida sull’amministrazione digitale.

Pantouflage: Secondo il Piano Nazionale Anticorruzione 2019, negli enti di diritto privato in controllo sono sottoposti a tale divieto gli amministratori e i direttori generali poiché muniti di poteri gestionali, mentre esso non si estende ai dipendenti, né ai dirigenti ordinari salvo che non siano muniti di incarichi autoritativi o negoziali. E’ quindi necessario specificare come la FSFC non abbia avuto, al di fuori della DG attualmente in carica, dipendenti/lavoratori (subordinati, parasubordinati e/o autonomi) che abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali. Ad ogni modo la FSFC prevede: a monte del proprio processo di selezione del personale e di acquisto di beni e servizi, richiedendo esplicita dichiarazione circa il rispetto delle disposizioni di legge in relazione al divieto di pantouflage, e a valle attività di vigilanza sul percorso professionale dei passati dipendenti/lavoratori.

Whistleblowing | d.lgs. 24/2023 | Linee guida per la segnalazione

• Cosa si può segnalare | art. 2 del d.lgs. 24/2023 | Il whistleblower è la persona che segnala al Responsabile per la prevenzione della corruzione (RPCT) le violazioni di disposizioni normative regionali, nazionali ed europee, intese come comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’Amministrazione, di cui sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo.
• Chi può segnalare | art. 3 del d.lgs. 24/2023 | Possono segnalare tramite il canale whistleblowing i dipendenti dell’Amministrazione, i lavoratori autonomi, i collaboratori, i liberi professionisti e i consulenti, i volontari e i tirocinanti anche se a titolo gratuito che prestano la propria attività presso l’Amministrazione.
  

• Quando si può segnalare | art. 3 del d.lgs. 24/2023 | La segnalazione può essere effettuata: in pendenza del rapporto giuridico con l’Amministrazione regionale, prima dell’inizio del rapporto giuridico (ad esempio, se con la segnalazione si fa riferimento ad informazioni raccolte durante la fase di selezione o precontrattuale), durante il periodo di prova, successivamente alla cessazione sempre che si tratti di informazioni relative al periodo precedente allo scioglimento del rapporto giuridico.

• Come fare una segnalazione interna al RPCT | art. 4 del d.lgs. 24/2023 | Le modalità operative per inviare la segnalazione riportate nelle Linee Guida della Regione prevedono differenti canali di trasmissione: utilizzo della piattaforma informatica; trasmissione a mano o tramite servizio postale; segnalazione verbale.

• Come fare una segnalazione esterna all’ANAC | Se, al momento della presentazione della segnalazione, ricorrono i presupposti dell’articolo 6 del d.lgs. 24/2023 la persona segnalante può effettuare una segnalazione esterna che consiste in una comunicazione, scritta od orale, delle informazioni sulle violazioni, presentata tramite i canali richiamati sul sito dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (Home/Accedi ai servizi/Whistleblowing).
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